MASTER RISORSE UMANE Head Hunting & Digital Recruiting Questo modulo consente di specializzare le proprie conoscenze nel recruiting, attraverso un focus sulla metodologia dell’Head hunter e sulla conoscenza del recruiting digitale. Verranno proposti PROJECT WORK e ROLE PLAY incentrati sull’executive search e sull’utilizzo di LinkedIn Recruiter. Docente del Master: Torna alla Dashboard Corsi
MASTER RISORSE UMANE Contrattualistica Giuslavoristica Il modulo tratta tutto ciò che riguarda il rapporto di lavoro dal punto di vista contrattuale, dall’assunzione del dipendente alle sue dimissioni o licenziamento. Ci sarà un particolare focus sul Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro. Docente del Master: Torna alla Dashboard Corsi
MASTER RISORSE UMANE Tecniche di Selezione Attraverso questo modulo apprenderai le tecniche principali per selezionare il giusto candidato. Affronterai ESERCITAZIONI PRATICHE e SIMULAZIONI legate al processo di selezione: come scrivere un annuncio in maniera efficace, come gestire correttamente un colloquio, come approcciarsi al candidato e alle aziende. Docente del Master: Torna alla Dashboard Corsi
MASTER RISORSE UMANE Formazione Attraverso questo modulo imparerai ad utilizzare le metodologie e gli strumenti per la formazione. Lavorerai in gruppo alla PROGETTAZIONE di un percorso formativo step by step e comprenderai come valutare i risultati ottenuti.” Docente del Master: Torna alla Dashboard Corsi
MASTER RISORSE UMANE Fringe Benefit e Strategie di Welfare Attraverso questo modulo imparerai gli strumenti per leggere i bisogni delle organizzazioni in chiave di produttività e benessere e a utilizzare le leve fiscali e contributive per finanziare azioni di Welfare Aziendale. Svolgerai ESERCITAZIONI che ti consentiranno di conoscere le tecniche migliori per creare un efficace …
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MASTER RISORSE UMANE Talent & Performance Management ll modulo, attraverso ESERCITAZIONI DI GRUPPO e CASE STUDY, consente di apprendere e di utilizzare gli strumenti utili a trattenere e valorizzare i talenti in azienda. Si parlerà di valutazione dei dipendenti e di leadership. Si prenderanno in considerazione i principali tipi di assessments e si analizzeranno tematiche …
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MASTER RISORSE UMANE Payroll Mediante un APPROCCIO LABORATORIALE, il modulo consente di comprendere la struttura del cedolino paga e tutti i componenti fondamentali per la sua compilazione (retribuzione, contributi e imposte, adempimenti annuali ecc.). Docente del Master: Torna alla Dashboard Corsi
MASTER RISORSE UMANE Politiche attive del Lavoro Attraverso questo modulo conoscerai le finalità dei programmi di Politiche Attive del Lavoro e gli attori coinvolti. Verranno approfondite le misure di sostegno all’inserimento e al reinserimento lavorativo, i principali strumenti di ingresso nel Mercato del Lavoro e gli incentivi aziendali. Affronterai, inoltre, ESERCITAZIONI PRATICHE sul bilancio delle …
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MASTER RISORSE UMANE Gestione del Personale Attraverso questo modulo comprenderai le strategie più efficaci per gestire il personale in azienda, partendo dalla sua organizzazione interna e dal ruolo di HR, implementando linee guida che portino l’azienda a essere considerata un “Best Place to work”, in grado di attirare talenti e valorizzare lo sviluppo professionale delle …
